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    諸城市2020年引進諸城籍在外工作機關事業單位優秀人才公告

    為進一步落實諸城市“雙招雙引”戰略,解決機關事業單位人才需求,根據《中華人民共和國公務員法》《事業單位人事管理條例》等文件規定,結合諸城實際,現就做好2020年引進諸城籍在外工作機關事業單位優秀人才工作公告如下。

    一、實施范圍

    (一)諸城籍(指出生地或籍貫為諸城市)在外地工作的公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位工作人員。

    (二)父母、配偶或配偶的父母在諸城市長期工作、生活且具有諸城市常住戶口,自身在外地工作的公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位工作人員。

    二、引進計劃及崗位安排原則

    擬引進12名,其中公務員7名;事業單位工作人員5名(市互聯網輿情中心計算機崗位、市自然資源和規劃局所屬事業單位財會崗位、市住房和城鄉建設局所屬事業單位城市建設監督管理崗位、市水利局所屬事業單位財會崗位、市工業和信息化局所屬事業單位化工園區管理崗位各1名)。

    崗位安排原則:堅持身份相符、人崗相適、平行流動、服從調劑,原則上不改變其編制、身份性質。

    三、基本條件

    (一)遵守憲法和法律,具有較高的政治覺悟和良好的道德品行,具備正常履行崗位職責的身體條件。

    (二)年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

    (三)具有全日制大學本科及以上學歷。

    (四)具有3年以上機關事業單位工作經歷(2017年12月31日前參加工作)。

    (五)在編在崗,近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

    (六)擬進入諸城市公務員機關的人員,應符合《中華人民共和國公務員法》等有關規定,已進行公務員(參照公務員法管理人員)登記備案,具有公務員(參照公務員法管理人員)身份。其中屬參照公務員法管理人員身份的,應符合交流到公務員機關的有關規定。

    (七)擬進入諸城市事業單位的人員,應符合《事業單位人事管理條例》等有關規定,進入事業單位手續齊全,具有國家正式干部身份,且現工作單位應為公益一類事業單位(不含學校、醫院)。

    (八)符合擬任崗位所要求的其他資格條件。公務員崗位不設置專業要求;事業單位工作人員需具備報名崗位相關工作經歷3年以上或符合以下專業要求:

    1、市互聯網輿情中心計算機崗位:需為計算機類、大數據管理與應用、信息管理與信息系統及相近專業。

    2、市自然資源和規劃局所屬事業單位財會崗位:需為經濟學類、財政學類專業。

    3、市住房和城鄉建設局所屬事業單位城市建設監督管理崗位:需為土木工程、巖土工程、結構工程、道路橋梁與渡河工程及相近專業。

    4、市水利局所屬事業單位財會崗位:需為會計學及相近專業。

    5、市工業和信息化局所屬事業單位化工園區管理崗位:需為環境科學、環境工程、環境生態工程、安全工程、化學工程與工藝、化學工程與工業生物工程、城鄉規劃及相近專業。

    具有下列情形之一的,不得參加報名:受過黨紀政務處分的;受過刑事處罰或行政拘留的;涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;原錄用(聘用)手續不全,不符合調配政策規定的;按照國家、省有關規定,到定向單位工作未滿服務期限或對轉任有其他限制性規定的;尚在新錄用(聘用)試用期或任職試用期的;被法院列為失信被執行人的;法律、法規規定的其他情形。

    四、程序步驟

    (一)個人報名。報名人員需提交以下材料:報名表(見附件);有效居民身份證(正反面);居民戶口簿、結婚證(結合個人實際提供);父母、配偶(或配偶的父母)居住地所在社區或工作單位出具的工作、生活證明(結合個人實際提供);干部檔案專項審核任免審批表復印件;當地機構編制部門出具的在編證明;當地紀委監委機關出具的無黨紀政務處分證明;當地公安機關出具的無犯罪記錄證明。

    報名人選需將以上證明材料按順序排列,形成一個PDF格式文件,于2020年11月26日下午17:00前通過電子郵箱提交相關材料進行報名。現為公務員(參照公務員法管理人員)的,將報名材料發諸城市委組織部公務員管理科公務郵箱;現為事業單位工作人員的,將報名材料發諸城市人社局事業單位人事管理科公務郵箱。

    (二)資格初審。對報名人選進行資格初審。初審通過的,通知提供相關材料的原件及復印件。資格審查貫穿全過程,對資格審查不合格的或提供虛假材料的,取消引進資格。

    (三)能力測評。根據報名情況,采取述職面試、面談或專業能力測試等方式,重點考察人選的能力素質以及與崗位的匹配度。根據能力測評情況,研究確定擬引進人選考察對象。

    (四)考察。組成考察組,對擬引進人選進行考察,通過個別談話等方式,重點了解人選的思想政治、道德品質、業務能力和工作實績等現實表現。查閱人選檔案,審核人選有關信息。

    (五)體檢。對擬引進人選,統一組織體檢。凡體檢不合格的,取消引進資格。

    (六)研究確定擬引進人選。根據能力測評、考察、體檢等情況,研究確定擬引進人選。

    (七)辦理調動。對擬引進人選,由諸城市委組織部、市人社局按照干部管理權限,辦理調動、檔案轉遞等手續。

    五、有關要求

    優秀人才引進工作在諸城市委領導下進行,成立領導小組并下設辦公室,具體負責組織實施。

    本公告由諸城市引進優秀人才工作領導小組辦公室負責解釋。

    聯系方式:

    1.諸城市委組織部公務員管理科

    電話:0536-6111160,郵箱:zcsrsjgwyglk@wf.shandong.cn

    2.諸城市人社局事業單位人事管理科

    電話:0536-6095268,郵箱:zcsydwrsglk@wf.shandong.cn


    附:報名表


    諸城市引進優秀人才工作領導小組辦公室

    2020年11月11日

    中國諸城
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